<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD><TITLE></TITLE>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<META content="MSHTML 6.00.6000.16481" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY><!-- Converted from text/plain format --><FONT face=Arial size=2>
<DIV id=container>
<DIV id=myForm>
<FORM id=frmArchive name=frmArchive>&nbsp;</FORM></DIV><IMG alt=Stand-To! 
src="http://www4.army.mil/news/standto/printheader.gif"> 
<DIV id=date>Edition: Thu, August 16, 2007<BR><A 
href="http://www4.army.mil/news/standto.php?dte=2007-08-16">Rich-text 
Version</A></DIV>
<DIV class=column>
<H2>TODAY'S FOCUS</H2>
<P><B>Army Reserve: Selected Reserve Incentive Program</B><BR><BR><B>What is 
it?</B> The Selected Reserve Incentive Program (SRIP) is designed to enhance 
recruiting and retention of Soldiers in critical Military Occupational Skills 
(MOS) to meet the Army Reserve readiness needs.<BR><BR><B>What has the Army 
Reserve done?</B> The National Defense Act for 2005 enhanced the SRIP 
by:<BR><BR>&#8226; Increasing the amount of the Non-Prior Service Bonus to $20,000 
with a 6-year obligation.<BR>&#8226; Offering an Officer/Warrant Officer Accession 
Bonus of up to $10,000 with a 6-year obligation.<BR>&#8226; Offering an Officer 
Affiliation Bonus in the amount of $10,000 with a non-prior SELRES 
restriction.<BR>&#8226; Increasing the Enlisted Reenlistment Bonus to $15,000 with a 
6-year obligation.<BR>&#8226; Offering an Enlisted Affiliation Bonus in the amount of 
$20,000 maximum.<BR>&#8226; Offering the Student Loan Repayment Loan program in the 
amount of $3,000 per year with a maximum offering of up to $20,000.<BR><BR>As a 
result of The National Defense Act for 2006, the Army Reserve is awaiting 
approval by OSD to implement incentives that are part of the Army Advantage 
Fund. This consists of up to $25,000 for Soldiers to either purchase a home 
(Army Home Ownership) or start a small business (Army Business 
Funding).<BR><BR>Other enhancements include an increase in the Reserve Income 
Replacement Program Bonus, which offers Soldiers a bonus ranging from $50-$3,000 
who meet eligibility requirements; the Active Component to Reserve Component 
Transfer Bonus, which is available in the amount of $2,500 to Soldiers who 
transfer from other components to the Army Reserve. These incentives are 
expected to increase unit readiness and reduce required training 
expenditures.<BR><BR><B>What efforts does the Army Reserve plan to continue in 
the future?</B> The Army Reserve continues to update policies that do not 
support the current long-term mobilization of Army Reserve troops and to propose 
new incentives to aid in reducing the challenges the Army Reserve has in 
recruiting and retention.<BR><BR><B>Why is this important to the Army 
Reserve?</B> The strength and retention efforts of the Army Reserve continue to 
be challenging with multiple mobilizations. The implementation of the 
reenlistment bonus ensures a ready pool of trained, contracted Soldiers in 
critical skill MOSs to support operational requirements of the Army 
Reserve.<BR><BR>&#8226; This topic was taken directly from the <A 
href="http://www.army.mil/aps/07" target=_blank>2007 Army Posture 
Statement.</A></P>
<H2>INFORMATION YOU CAN USE</H2>
<P>&#8226; <A href="https://www.us.army.mil/suite/page/409993" target=_blank><B>2007 
Strategic Communication Guide</B></A> - Be Army Strong, and Army Smart. Read the 
2007 Army Strategic Communication Guide.</P></DIV>
<DIV class=column>
<H2>NEWS ABOUT THE ARMY</H2>
<P>
<UL>
  <LI><B>Army's suicide rate</B> at 26-year high (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070816536728.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A 
  href="http://www.boston.com/news/nation/washington/articles/2007/08/16/armys_suicide_rate_at_26_year_high/" 
  target=_blank>BST</A>) 
  <LI><B>Army Engineers work to connect Afghanistan</B> one road at a time (<A 
  href="http://www.defenselink.mil/news/newsarticle.aspx?id=47053" 
  target=_blank>AFIS</A>) 
  <LI><B>Soldier gets lenient sentence</B> for beating (<A 
  href="http://washingtontimes.com/article/20070816/METRO/108160048/1004" 
  target=_blank>WT</A>) 
  <LI><B>JPAC recovers possible remains,</B> personal effects in Laos (<A 
  href="http://www.army.mil/-news/2007/08/15/4435-jpac-recovers-possible-remains-personal-effects-in-laos/" 
  target=_blank>ARNews</A>)</LI></UL>
<P></P>
<H2>WAR ON TERROR NEWS</H2>
<P>
<UL>
  <LI><B>Iraq toll at 250</B> in the deadliest attack of the war (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070816536615.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A 
  href="http://www.nytimes.com/2007/08/16/world/middleeast/16iraq.html?_r=1&amp;oref=slogin" 
  target=_blank>NYT</A>) 
  <LI><B>Soldiers become detectives</B> in Operation Pericles (<A 
  href="http://www.stripes.com/article.asp?section=104&amp;article=48127" 
  target=_blank>SAS</A>) 
  <LI><B>'House bombs' a growing risk</B> for U.S. troops (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070816536602.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A 
  href="http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2007/08/15/AR2007081502320.html" 
  target=_blank>WP</A>) 
  <LI><B>Operation Phantom Strike</B> builds on security progress, intelligence 
  (<A href="http://www.defenselink.mil/news/newsarticle.aspx?id=47057" 
  target=_blank>AFIS</A>)</LI></UL>
<P></P>
<H2>OF INTEREST</H2>
<P>
<UL>
  <LI><B>Employer support recognized</B> by reserve-component Soldiers (<A 
  href="http://www.army.mil/-news/2007/08/15/4434-employer-support-recognized-by-reserve-component-soldiers/" 
  target=_blank>ARNews</A>) 
  <LI><B>Soldier who fought fifth deployment to war</B> deemed medically unfit 
  (<A href="http://www.estripes.com/article.asp?section=104&amp;article=48129" 
  target=_blank>SAS</A>) 
  <LI><B>Pentagon report sees flaws</B> in light utility helicopter (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070816536586.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A href="http://www.star-telegram.com/business/story/202109.html" 
  target=_blank>ST</A>) 
  <LI><B>Law student scores rare win</B> in 4th circuit gun case (<A 
  href="http://www.law.com/jsp/article.jsp?id=1186996021009" 
  target=_blank>LAW</A>)</LI></UL>
<P></P>
<H2>WORLD VIEW</H2>
<P>
<UL>
  <LI><B>U.S. Army looking</B> to ease troop strain (<A 
  href="http://www.presstv.ir/" target=_blank>PTV</A> | <A 
  href="http://www.presstv.ir/detail.aspx?id=19603&amp;sectionid=3510203" 
  target=_blank>Story</A>) 
  <LI><B>U.S. may soon label Iran Guard</B> 'terrorist group' (<A 
  href="http://www.nzherald.co.nz/" target=_blank>NZH</A> | <A 
  href="http://www.nzherald.co.nz/section/2/story.cfm?c_id=2&amp;objectid=10458098" 
  target=_blank>Story</A>) 
  <LI><B>3,700 U.S. Soldiers </B>have died in Iraq (<A 
  href="http://www.granma.cu/ingles/" target=_blank>GRN</A> | <A 
  href="http://www.granma.cu/ingles/2007/agosto/mier15/33muertos.html" 
  target=_blank>Story</A>) 
  <LI><B>U.S. 'surges',</B> Soldiers die. Blame Iran (<A 
  href="http://www.atimes.com/" target=_blank>AT</A> | <A 
  href="http://www.atimes.com/atimes/Middle_East/IH16Ak04.html" 
  target=_blank>Story</A>)</LI></UL>
<P></P>
<H2>WHAT'S BEING SAID IN BLOGS</H2>
<P>
<UL>
  <LI><B>Lots of &#8220;strange noize&#8221; being made</B> in support of Wounded Warriors 
  at Walter Reed (<A 
  href="http://soldiersmind.com/2007/08/16/lots-of-strange-noize-being-made-in-support-of-wounded-warriors-at-walter-reed/" 
  target=_blank>SM</A>) 
  <LI><B>Iraq pictures</B>-16 August 2007 (<A 
  href="http://iraqpictures.blogspot.com/" target=_blank>IP</A>) 
  <LI><B>Sweet dreams</B> are made of these (<A 
  href="http://airborneparainf82.blogspot.com/" target=_blank>AP</A>) 
  <LI><B>The good news is getting out</B>...it is undeniable (<A 
  href="http://mikegulf.blogspot.com/" target=_blank>MG</A>)</LI></UL>
<P></P></DIV>
<DIV id=footer><A 
href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Subscribe">Subscribe to 
Stand-To!</A> | <A 
href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Unsubscribe">Unsubscribe to 
Stand-To!</A> | <A href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Feedback">Send 
Feedback</A> | <A href="http://www.army.mil/privacy/">Privacy &amp; 
Security</A></DIV></DIV></FONT></BODY></HTML>