<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=US-ASCII">
<TITLE>Stand-To!</TITLE><BASE 
href=http://www4.army.mil/news/standto.php?&amp;dte=2007-01-10>

<SCRIPT language=JavaScript type=text/JavaScript>
<!--
function MM_jumpMenu(targ,selObj,restore){ //v3.0
  eval(targ+".location='"+selObj.options[selObj.selectedIndex].value+"'");
  if (restore) selObj.selectedIndex=0;
}
//-->
</SCRIPT>

<META content="MSHTML 6.00.2900.3020" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY>
<P><FONT SIZE=2>Classification: <U><B> UNCLASSIFIED</B></U><B></B> </FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>Caveats: NONE</FONT></P>

<P><FONT SIZE=2> </FONT></P>

<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<HR>
<FONT SIZE=2><A href="http://www.army.mil">
</FONT><DIV id=home></DIV></A><FONT SIZE=2><A href="http://www.army.mil/standto/">
</FONT><DIV id=standTo></DIV></A>
<DIV id=container>
<DIV id=myForm>
<FORM id=frmArchive name=frmArchive><FONT SIZE=2><FONT size=3></FONT>&nbsp;</FONT></FORM></DIV><LINK 
href="standto/style.css" type=text/css rel=stylesheet>
<DIV id=date><FONT SIZE=2>Edition: Wed, January 10, 2007<BR><A 
href="standto.php?printable&amp;dte=2007-01-10">Printable Version</A></FONT></DIV>
<DIV class=column>
<H2>TODAY'S FOCUS</H2>
<P><FONT SIZE=2><B>Personnel Services Delivery Redesign (PSDR)</B><BR><BR><B>What is it?</B> 
The Army vision is to streamline personnel support provided through trained 
Human Resource professionals working directly for and with commanders and 
Soldiers, in peacetime or war. Unit personnel sections at battalions and 
brigades will interact directly with Army Human Resources Command and Military 
Personnel offices, while in active Federal service, to provide personnel 
management and personnel service support. In peacetime, they will work with 
their Military Personnel Management Offices at the Joint Force Headquarters -- 
State. A web-based personnel system is one of the key enablers to ensuring the 
success of PSDR. Other requirements include satellite communication, a 
Combat-Service-Support Automated Information Systems Interface bridge to the 
satellite system, scanners, and Common Access Card readers.<BR><BR><B>What has 
the Army done?</B> Significant features of PSDR implementation 
include:<BR><BR>*Formed a PSDR working group with National Guard Bureau and 
stakeholders from the states.<BR><BR>*The working group mapped personnel tasks 
and how they will be performed under PSDR with relevant touch points. This will 
eliminate redundancies and multiple levels of approvals, and reduce processing 
times. They identified the legacy systems currently used and system 
overlaps.<BR><BR>*The Army created three New Organizational Training (NOT) Teams 
at the Adjutant General School at Fort Jackson, South Carolina to train all 
three components: Regular Army, Army National Guard, and Army Reserve to ensure 
this is applied to the total Army. The teams are made up of a mix of all three 
components. <BR><BR><B>What continued efforts does the Army plan to continue in 
the future?</B> Work continues on implementation, training and the development 
of Army National Guard business processes. Synchronization with the Defense 
Integrated Military Human Resources Systems (DIMHRS) teams is essential to 
identify any gaps in either or both efforts. PSDR will result in inactivation of 
ARNG personnel services units and the establishment of AG elements and the S-1 
sections. Funds for the system enablers are currently available for 24 brigades 
and 124 battalions. The ARNG will implement PSDR first in the units scheduled 
for mobilization in the 07-09 rotational cycles. Funding for training of ARNG 
soldiers is a concern and alternative methods are being considered.<BR><BR>The 
first ARNG Brigade to be trained, the 218th Infantry Brigade (Heavy) from the 
SCARNG will start New Organizational Training in September 2006.<BR><BR><B>Why 
is this important to the Army?</B> When fully implemented, PSDR will allow for 
timely and effective manpower and personnel support for commanders at all 
echelons to enhance the readiness and operational capabilities of the total 
force and ensure success across the full spectrum of military operations in 
peace and in war.<BR><BR></FONT></P></DIV>
<DIV class=column>
<H2>NEWS ABOUT THE ARMY</H2>
<P><FONT SIZE=2>
</FONT><UL>
  <LI><FONT SIZE=2><B>Timeline in the Rape and Murder Case</B> Against U.S. Soldiers (<A 
  href="http://www.indystar.com/apps/pbcs.dll/article?AID=/20070110/LOCAL17/701100389" 
  target=_blank>INS</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>New Enlisted Advisor Wowed</B> by Guardsmen's Pride in High-Tempo 
  Missions (<A href="http://www.defenselink.mil/news/NewsArticle.aspx?ID=2633" 
  target=_blank>AFIS</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>'Homicidal' Soldier</B> was Returned to Duty (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070110479716.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A href="http://www.chron.com/disp/story.mpl/front/4459546.html" 
  target=_blank>HC</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Reserve Unit</B> Going Overseas (<A 
  href="http://www.katc.com/Global/story.asp?S=5913975" 
  target=_blank>KATC</A>)</FONT></LI></UL>
<P></P>
<H2>WAR ON TERROR NEWS</H2>
<P><FONT SIZE=2>
</FONT><UL>
  <LI><FONT SIZE=2><B>Troops Help Iraqis</B> Secure Neighborhood (<A 
  href="http://www.mnf-iraq.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=8962&amp;Itemid=18" 
  target=_blank>MNF</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Army Battalion is Brought into Anbar</B> to Reinforce Marines (<A 
  href="http://www.estripes.com/article.asp?section=104&amp;article=42674" 
  target=_blank>SAS</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>U.S. Teams Try to Rebuild</B> a War-Torn Nation (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070110479746.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A 
  href="http://www.latimes.com/news/nationworld/world/la-fg-teams10jan10,1,1038554.story" 
  target=_blank>LAT</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>With Iraq Speech, </B>Bush to Pull Away from his Generals (<A 
  href="http://ebird.afis.mil/ebfiles/e20070110479638.html" target=_blank>EB</A> 
  | <A 
  href="http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2007/01/09/AR2007010901872.html" 
  target=_blank>WP</A>)</FONT></LI></UL>
<P></P>
<H2>OF INTEREST</H2>
<P><FONT SIZE=2>
</FONT><UL>
  <LI><FONT SIZE=2><B>Past Time</B> to Get Real on Iraq (<A 
  href="http://www.nytimes.com/2007/01/09/opinion/09tue1.html" 
  target=_blank>NYT</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Minnesotan Trades Crown</B> for Cammies (<A 
  href="http://www.defenselink.mil/news/NewsArticle.aspx?ID=2629" 
  target=_blank>AFIS</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Afghan Soldiers</B> Train in the U.S. (<A 
  href="http://www.whbf.com/Global/story.asp?S=5917452&amp;nav=0zGo" 
  target=_blank>WHBF</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Soldiers Doubt an Influx of American Troops</B> Will Benefit Iraqi Army 
  (<A 
  href="http://www.mercurynews.com/mld/mercurynews/news/special_packages/iraq/16421080.htm" 
  target=_blank>MN</A>)</FONT></LI></UL>
<P></P>
<H2>WORLD VIEW</H2>
<P><FONT SIZE=2>
</FONT><UL>
  <LI><FONT SIZE=2><B>U.S. Soldier Hit by Car,</B> Dragged (<A 
  href="http://www.guardian.co.uk" target=_blank>GRD</A> | <A 
  href="http://www.guardian.co.uk/worldlatest/story/0,,-6333360,00.html" 
  target=_blank>Story</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>U.S. Continues Air Strikes</B> on Somalia (<A 
  href="http://www.aljazeera.com" target=_blank>ALJ</A> | <A 
  href="http://www.aljazeera.com/me.asp?service_ID=12745" 
  target=_blank>Story</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>U.S Army Makes Adjustments</B> to Future Force Unmanned Aerial Systems 
  (<A href="http://www.shephard.co.uk" target=_blank>SH</A> | <A 
  href="http://www.shephard.co.uk/UVOnline/Default.aspx?Action=-187126550&amp;ID=138f7198-cf41-4bea-8539-e19a953695b9" 
  target=_blank>Story</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Iraqi Forces Backed by U.S. Soldiers</B> Battle Gunmen in Central 
  Baghdad (<A href="http://www.570news.com" target=_blank>570NWS</A> | <A 
  href="http://www.570news.com/news/international/article.jsp?content=w010927A" 
  target=_blank>Story</A>)</FONT></LI></UL>
<P></P>
<H2>WHAT'S BEING SAID IN BLOGS</H2>
<P><FONT SIZE=2>
</FONT><UL>
  <LI><FONT SIZE=2><B>Saying</B> Good-Bye (<A 
  href="http://mylifeasamilitaryspouse.blogspot.com/" target=_blank>LMS</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>First</B> Mission (<A href="http://badgersforward.blogspot.com/" 
  target=_blank>BF</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>Iraq Pictures</B>- 10 January 2007 (<A 
  href="http://iraqpictures.blogspot.com/" target=_blank>IQP</A>)
  </FONT><LI><FONT SIZE=2><B>I was Only</B> Nineteen (<A href="http://mikegulf.blogspot.com/" 
  target=_blank>MG</A>)</FONT></LI></UL>
<P></P></DIV>
<DIV id=footer><FONT SIZE=2><A 
href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Subscribe">Subscribe to 
Stand-To!</A> | <A 
href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Unsubscribe">Unsubscribe to 
Stand-To!</A><BR><A href="mailto:stand-to@hqda.army.mil?subject=Feedback">Send 
Feedback to Stand-To!</A></FONT></DIV></DIV>
<P><FONT SIZE=2> </FONT></P>

<P><FONT SIZE=2>Classification: </FONT><U></U><U><B> <FONT SIZE=2>UNCLASSIFIED</FONT></B></U><B></B> </P>

<P><FONT SIZE=2>Caveats: NONE</FONT></P>
</BODY></HTML>